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学校：“让员工能够一直生长、提高”

一个学习型的企业，，，，，会有更起劲的事情态度，，，，，更完善的产品品质，，，，，更优异的售后服务。。由于注重新员工的学习培训，，，，，员工会更快地进入事情状态；；；由于重视对员工的岗位培训、手艺训练，，，，，员工事情效率一定会稳中有升，，，，，同时，，，，，造成生产的不清静因素也会大大镌汰。。员工在事情比产能，，，，，比效率，，，，，比降耗，，，，，比清静，，，，，在学习的情形中，，，，，全员会一直提升自己，，，，，最终形成企业的一直提升！

军队：“纪律严正，，，，，令行榨取”

没有严酷的生产操作规范，，，，，没有明确的生涯行为规范，，，，，没有赏罚明确的监视检查规范，，，，，就不会形成企业自己的文化和形象。。只有一切在条理之下，，，，，分工明确，，，，，划定清晰，，，，，员工可以在企业允许的框架内恣意施展智慧才智，，，，，施展个人远大理想，，，，，把青年生力军的主要精向往康健、幸福、优美的生涯理想上指导！令行榨取，，，，，不让失败的教训再次爆发，，，，，不让前人的痛苦代代相传；；；纪律严正，，，，，团结主要，，，，，严肃生动！